1、有才无德，限制录用。

　　2、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

　　3、员工培训是企业风险最小；收益最大的战略性投资。

　　4、无德无才，坚决不用。

　　5、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

　　6、以公正之心选人，以道义之理待人。

　　7、宁可小材大用，不可大材小用。

　　8、有德无才，培训任用。